Pengaruh Kematangan Iman Terhadap Kesediaan Menghidupi Panggilan Dengan Nilai Materialistik Sebagai Moderator

  • Mopheta Audiola Dorkas Universitas Ciputra
  • Livia Yuliawati Universitas Ciputra
Keywords: Panggilan, kematangan iman, nilai materialistik

Abstract

Kesediaan untuk menghidupi panggilan artinya kondisi di mana seseorang mampu menghidupi apa yang sudah menjadi panggilannya sehingga mampu menjalani karir ataupun pekerjaan yang dilakukan dengan lebih positif. Pada beberapa fenomena yang terjadi di kalangan rohaniawan, kesediaan untuk menghidupi panggilan masih banyak dipengaruhi oleh faktor eksternal yang membuat mereka menjadi sulit untuk menghidupi panggilan. Hipotesis penelitian ini adalah kematangan iman berpengaruh terhadap kesediaan untuk menghidupi panggilan berkarir dengan nilai materialistik sebagai moderator. Metode penelitian menggunakan pendekatan survei kuantitatif dengan teknik penelitian korelasional kuantitatif antara tiga variabel. Subjek penelitian adalah 47 orang pendeta dan vikaris di salah satu sinode gereja di Bali dan diperoleh dengan teknik total population studi. Analisis data menggunakan uji korelasi analisis regresi linier dan uji korelasi. Kesimpulan penelitian ini adalah ada pengaruh positif kematangan iman terhadap kesediaan menghidupi panggilan (p < 0.05) namun nilai materialistik tidak dapat menjadi moderator (p > 0.05).

References

Ahmed, A. M. (2009). Are religious people more prosocial? A quasi-experimental study with Madrasah pupils in a rural community in India. Journal for the Scientific Study of Religion, 48, 368- 374. DOI:10.1111/j.1468-5906.2009.01452.x
Blackburn, N., Azam, F., & Hagström, Å. (1997). Spatially explicit simulations of a microbial food web. Limnology and Oceanography, 42(4), 613–622. DOI:10.4319/lo.1997.42.4.0613.
Borrong, R. P. (2015). Signifikansi Kode Etik Pendeta. Gema Teologi, 39(1).
Bredemeier, Harry C. and Jackson Toby. (1960). Social Prob- lems in America: Costs and Casualties in an Acquisitive Society, New York: Wiley.
Dik, B. J., & Duffy, R. D. (2009). Calling and vocation at work: Definitions and prospects for research and practice. The Counseling Psychologist, 37, 424–450. DOI:10.1177/0011000008316430
Dik, B. J., & Duffy, R. D. (2015). Strategies for Discerning and Living a Calling. In APA handbook of career intervention (Vol. 2, pp. 305–317).
Duffy, R. D., Allan, B. A., Autin, K. L., & Bott, E. M. (2013). Calling and life satisfaction: It’s not about having it, it’s about living it. Journal of Counseling Psychology, 60(1), 42–52. https://doi.org/10.1037/a0030635
Duffy, R. D., & Blustein, D. L. (2005). The relationship between spirituality, religiousness, and career adaptability. Journal of Vocational Behavior, 67, 429–440.
Duffy, R. D. (2010). Spirituality, religion, and work values. Journal of Psychology and Theology, 38, 52–61.
Duffy, R. D., England, J. W., Douglass, R. P., Autin, K. L., & Allan, B. A. (2017). Perceiving a calling and well-being: Motivation and access to opportunity as moderators. Journal of Vocational Behavior, 98, 127–137. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2016.11. 003
Ellis, L., & Thompson, R. (1989). Relating religion, crime, arousal and boredom. Sociology and Social Research, 73, 132-139.
Fisher, R. J. (1993). Social desirability bias and the validity of indirect questioning. Journal of Consumer Research, 20(2), 303–315
Gooderham, P., Nordhaug, O., Ringdal, K., & Birkelund, G. E. (2004). Job values among future business leaders: The impact of gender and social background. Scandinavian Journal of Management, 20(3), 277–295. https://doi.org/10.1016/j.scaman.2004.01.002
Hui, C. H., Ng, E., Shui, D., Mok, Y., &
Lau, E. (2011). “Faith Maturity Scale” for Chinese : A revision and construct validation. The International Journal for the Psychology of Religion, 21(4), 308–322. https://doi.org/10.1080/10508619.201 1.607417
Ji, C. C., Pendergraft, L. & Perry, M. (2006). Religi-osity, altruism and altruistic hypocrisy: Evidence from Protestant adolescents. Review of Religious Research, 48, 156-178
Krumpal, I. (2013). Determinants of social desirability bias in sensitive surveys: A literature review. Quality and Quantity, 47(4), 2025–2047. https://doi.org/10.1007/s11135-011- 9640-9
Leak, G. K. (1992). Religiousness and social interest: An empirical assessment. Individual Psychology: Journal of Adlerian Theory, Research & Practice, 48, 288–301.
Maulana, H., Obst, P., & Khawaja, N. (2018). Indonesian perspective of wellbeing: A qualitative study. Qualitative Report, 23(12), 3136–3152.
McNamara, P., Burns, J. P., Johnson, P., & McCorkle, B. H. (2010). Personal religious practice, risky behavior, and implementation intentions among adolescents. Psychology of Religion and Spirituality, 2(1), 30.
Pardosi, M. T. (2015). Pengaruh kuallitas kepemimpinan dan kerohanian seorang pendeta dalam meningkatkan kualitas kerohaniasn, pelayanan dan jumlah baptisan di GMAHK Kota Palembang. Jurnal Koinonia, 9(1), 37–58.
Piedmont, R. L., & Nelson, R. (2001). Psychometric evaluation of the short form of the faith maturity scale. Research in the Social Scientific Study of Religion, 12, 165-183.
Puspita, M. D. (2012). Hubungan antara Dukungan Sosial dan Makna Kerja Sebagai Panggilan (Calling) dengan Keterikatan Kerja. Calyptra: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 1(1), 1–17.
Ratelle, C. F., Simard, K., & Guay, F. (2013). University students’ subjective wellbeing: The role of autonomy support from parents, friends, and the romantic partner. Journal of Happiness Studies, 14(3), 893-910.
Richins, M. L., & Dawson, S. (1992). A consumer values orientation for materialism and its measurement : Scale development and validation. Journal of Consumer Research, 19(3), 303–316.
Rosen, S. (2004). The victory of materialism: aspirations to join China's urban moneyed classes and the commercialization of education. The China Journal, 51, 27-51.
Simanjuntak, J. (2014). Pendeta: Panggilan, kepribadian dan keluarganya. Tangerang: Pelikan Indonesia
Saroglou, V., Delpierre, V., & Dernelle, R. (2004). Values and religiosity: A meta-analysis of studies using Schwartz's model. Personality and Individual Differences, 37, 721-734. doi: 10.1016/j.paid.2003.10.005
Wrzesniewski, A. E. (1999). Jobs, careers, and callings: Work orientation and job transitions (Doctoral dissertation)
Published
2020-11-02