TIPE PENGETAHUAN YANG DITRANSFER DALAM PROSES REGEN-ERASI PERUSAHAAN KELUARGA SKALA UKM DI SURABAYA

Yohanes Santoso, Agustiono Agustiono

Abstract


Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena dimana banyak perusahaan keluarga yang gagal untuk bertahan lintas generasi. Dalam upaya membangun perusahaan keluarga yang bertahan, generasi senior perlu melakukan transfer pengetahuan sebelum melakukan proses suksesi. Peneliti ingin mengetahui apa saja pengetahuan yang ditransfer pada perus-ahaan keluarga skala UKM di Surabaya dengan tujuan untuk mempersiapkan generasi penerus dalam proses suksesi dalam family business. Dengan demikian praktisi perusahaan keluarga dapat mengurangi kegagalan proses suksesi. Jenis penilitan yang digunakan merupakan penelitian kualitatif dengan objek perusahaan keluarga dan subjek yang digunakan adalah ge-nerasi pendahulu dan generasi penerus. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis selama dilapangan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat beberapa penge-tahuan yang ditransfer oleh generasi pendahulu kepada penerus yang dibagi dalam empat di-mensi yaitu knowledge of the product, knowledge of company management, technical knowledge, dan philosophical knowledge. Pengetahuan ini akan menjadi bekal generasi penerus untuk mengembangkan perusahaan keluarga berdasarkan nilai dan budaya perus-ahaan yang sudah ada. Terdapat beberapa temuan lainnya yang terjadi di lapangan adalah bahwa transfer pengetahuan terjadi secara natural ketika keluarga sedang berkumpul di waktu senggang dan terdapat salah satu faktor yang akan menghambat keberhasilan dari proses transfer knowledge ini yaitu emosi. Faktor emosi dapat menghambat komunikasi antar orang-tua dan anak.

Keywords


persiapan suksesi perusahaan keluarga; tipe pengetahuan yang di transfer

Full Text:

PDF

References


Auer, T. (2015, Juli). Family Firm Succession: What Kind of Knowledge Does the Successor Need and How can He/She Facilitate the Transfer of It? Bern, Netherlands, Switzerland: Researchgate.

Bizri, R. (2016). Succession in the Family Business: Drivers and Pathways. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research , 22 (1), 133-154.

Classen, N., Carree, M., Gils, A. V., & Peters, B. (2014). Innovation in Family and Non Family SMEs: An Exploratory Analysis. Small Business Economics , 42 (3), 595-609.

Indarti, N., & Kusuma, G. H. (2016). Type of Knowledge Transferred in Family Business Succession. IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM). Yogyakarta.

Kusuma, G. H. (2015). Metode Transfer Pengetahuan Pada Perusahaan Keluarga di Indonesia. Modus Journals , 27.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


The Journal is published by The Institute of Research & Community Outreach - Ciputra University.

©All right reserved 2016. Jurnal PERFORMA, ISSN:2527-4635