UPAYA PERBAIKAN KERJASAMA TIM DALAM BISNIS SOLISI

Bagus Putra Setyadi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui permasalahan mengenai kerjasama dimana dengan melakukan kerjasama tim diharapkan dapat menimbulkan hasil yang lebih baik dibandingkan dengan bekerja secara individu. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang menggunakan wawancara semi-terstruktur sebagai metode pengumpulan data. Sebanyak 5 informan dipilih sebagai responden penelitian. Data yang telah didapat direduksi dan dianalisis untuk digunakan dalam upaya perbaikan kerjasama tim. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa kerjasama di dalam perusahaan Solisi dapat dikatan cukup baik, tetapi terdapat 2 indikator yang harus dilakukan perbaikan dengan harapan kerjasama tim di dalam perusahaan Solisi semakin kompak dan membawa dampak positif bagi perusahaan. Indikator tersebut adalah faktor pengetahuan yang meliputi kemampuan anggota di dalam bekerja dan faktor sudut pandang yang meliputi rasa ingin membantu anggota lain dalam melakukan pekerjaan.

Keywords


Kerjasama Tim; Motivasi; Komitmen

Full Text:

PDF

References


Hartini, S. (2016). Peran Tim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Perbankan. STIE Palangka Raya.

Kuncoro, M. (2013). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.

Maxwell, C. (2011). The 17 Indisputable Laws of Teamwork. MIC.

Sugiyono.(2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Wartini, S. (2016). Strategi Manajemen Konflik Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Teamwork Tenaga Kependidikan


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


The Journal is published by The Institute of Research & Community Outreach - Ciputra University.

©All right reserved 2016. Jurnal PERFORMA, ISSN:2527-4635