EKSPLORASI MOTIVASI INDIVIDUAL PEMILIK PERUSAHAAN BATAGOR CAK SALIM

Roby Agus Salim

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor apa saja yang mempengaruhi motivasi pemilik dan cara untuk meningkatkan motivasi pemilik perusahaan Batagor Cak Salim. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pengambilan data dengan menggunakan wawancara semi-terstruktur. Jumlah informan dalam penelitian ini berjumlah 4 orang. 2 orang informan merupakan pemilik perusahaan, 1 orang fasilitator project bisnis perusahaan, dan 1 orang informan merupakan pakar Sumber Daya Manusia. Dari hasil wawancara dengan informan didapatkan bahwa faktor yang mempengaruhi motivasi individual pemilik perusahaan yaitu prestasi kerja, kebijakan dan administrasi, pengawasan, hubungan interpersonal, dan gaji.

Keywords


Motivasi pemilik; Peningkatan motivasi; Pengembangan usaha

Full Text:

PDF

References


Abbah, M. T. (2014). Employee motivation: The key to effective organizational management in Nigeria. IOSR Journal of Business and Management, 16(4), 01-08.

Gregory, M., & Ricky, W. G. (2013). Perilaku Organisasi. In Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi, edisi 9 (pp. 1-596). Jakarta: Salemba Empat.

Hasibuan, M. S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Ibrahim, M., & Brobbey, V. A. (2015). Impact Of Motivation On Employee Performance. The Case Of Some Selected Micro Finance Companies In Ghana. International Journal of Economics, Commerce and Management. United Kingdom. United Kingdom, 3(11).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


The Journal is published by The Institute of Research & Community Outreach - Ciputra University.

©All right reserved 2016. Jurnal PERFORMA, ISSN:2527-4635