PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA PERSONAL ANGGOTA KOMUNITAS TANGAN DI ATAS SURABAYA

Muhammad Ikhwan Muslim Nur Robbi

Abstract


Pada era persaingan bebas saat ini diharapkan personal knowledge dan organizational learning dapat memberikan kontribusi yang baik bagi UMKM khususnya pada anggota komunitas bisnis TDA Surabaya yang rata-rata anggotanya adalah pengusaha. Metode sampling yang digunakan adalah metode sampel probabilitas. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 150 responden yang merupakan anggota komunitas TDA Surabaya yang aktif. Analisis kuantitatif menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelasi, analisis regresi sederhana dan berganda, koefisien determinasi, dan uji signifikansi uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif personal knowledge dan organizational learning, secara parsial terhadap kinerja personal. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana, diketahui bahwa variabel personal knowledge dan organizational learning berpengaruh terhadap kinerja personal dengan koefisien sebesar 0,284 dan 0,545. Secara simultan variabel personal knowledge dan organizational learning signifikan terhadap kinerja personal dengan signifikansi 0,000 < 0,005.

References


Abidin, M. Z.(2017). Kebijakan Fiskal dan Peningkatan Peran Ekonomi UMKM. Diambil dari https://www.kemenkeu.go.id

Audriene , Dinda.(2017). Kontribusi UMKM Terhadap PDB Tembus Lebih Dari 60 Persen. Diambil dari https://www.cnnindonesia.com

Bungin, B.(2013). Metodologi Penelitian Sosial & Ekonomi. JAKARTA: PRENADAMEDIA.

Hasbullah, Nur dab Ria Kurniawati.(2016). Pengaruh Learning Organization, Kualifikasi Pendidikan,dan Pengalaman Kerja terhadap peningkatan Kinerja Karyawan di Balai Penelitian dan Pengembangan Sumber Daya Lahan Pertanian (BBSDLP) Bogor Khususnya di Bidang Pelayanan Publik. Institut Pertanian Bogor

Karundeng, Eva. (2016). Analisis Komponen Manajemen Pengetahuan Yang Memengaruhi Kinerja Karyawan Pada Siloam Hospitals Manado. Universitas Sam Ratulangi.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


The Journal is published by The Institute of Research & Community Outreach - Ciputra University.

©All right reserved 2016. Jurnal PERFORMA, ISSN:2527-4635